Xu, Y., Duan, J., & Li, C. (2017). 仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径. 心理与行为研究 （CSSCI）, 15(6), 839-845.
Xu, Yue ; Duan, Jinyun ; Li, Chengyan. / 仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径. In: 心理与行为研究 （CSSCI）. 2017 ; Vol. 15, No. 6. pp. 839-845.
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Xu, Y, Duan, J & Li, C 2017, '仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径', 心理与行为研究 （CSSCI）, vol. 15, no. 6, pp. 839-845.
仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径. /
Xu, Yue; Duan, Jinyun; Li, Chengyan.
In:
心理与行为研究 （CSSCI）, Vol. 15, No. 6, 2017, p. 839-845.
Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
TY - JOUR
T1 - 仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径
AU - Xu, Yue
AU - Duan, Jinyun
AU - Li, Chengyan
PY - 2017
Y1 - 2017
M3 - 文章
VL - 15
SP - 839
EP - 845
JO - 心理与行为研究 （CSSCI）
JF - 心理与行为研究 （CSSCI）
IS - 6
ER -
Xu Y, Duan J, Li C. 仁慈领导对员工建言的影响：自我预防和自我提升的双重路径. 心理与行为研究 （CSSCI）. 2017;15(6):839-845.